徵兵承諾不能只是“看上去很美”

2018年05月16日 15:33:12
來源: 解放軍報 作者: 喬相豹

  關愛退役士兵,就是關愛部隊戰鬥力,就是守護強軍興軍的前途與未來。只有把退役士兵真正安置好,才能激發應徵青年參軍報國熱情,激勵現役士兵精武強能鬥志,形成良性迴圈,産生聯動效應。

  “應聘和崗位比達1:3.2!”前不久,北京市組織退役大學生士兵專場招聘會,490家單位提供3346個就業崗位,參與招聘的單位數量是歷年來最多的一次。

  據北京市教委一位部門負責人介紹,這些崗位包括公務員崗位160個、事業單位崗位377個、國企崗位1436個、非公經濟組織崗位1373個,較往年數量更多、品質更優。

  戰士戍守邊關、保家衛國,給予退役士兵相應的優待條件,是政策紅包、特殊福利,也是讓軍人成為全社會尊崇職業的具體措施。退役士兵安置得好不好、政策落實得到不到位,不僅關係到軍人的切身利益,更關係到社會穩定、國防建設的大局。

  “得黃金百斤,不如得季布一諾。”北京市高標準兌現徵兵政策優待承諾,不僅給退役大學生士兵吃了一顆定心丸,也讓應徵青年堅定了入伍信心、讓現役士兵看到了美好前景,契合全社會愛軍擁軍的心願,立起了參軍入伍“政治上有進步,經濟上有優待,發展上有前途”的鮮明導向,為強軍興軍注入強大正能量。

  每年徵兵之前,各地都會結合實際出台一系列優待政策,比如提升優待金、優先就業、優先落戶、學歷升級加分等。重信者眾信。令人欣喜的是,大部分地方都落實了政策、兌現了承諾,産生了良好的社會效應和示範作用。

  然而,也有個別地方開“空頭支票”,或只説不做、不抓落實,或拖延耽誤、變通折扣,讓“退伍的”産生較大的心理落差,讓“入伍的”心寒意冷打退堂鼓,讓“現役的”精武心思受干擾影響軍心士氣。

  出口連著入口。優待政策落實的出口問題堆積,必然阻礙優質兵員入口的通暢。試想,學費補償、學歷升級等優惠政策落而不實,定向考錄招聘、扶持就業創業等配套措施虛晃一槍,優秀適齡青年如何能心甘情願地走進軍營、獻身國防?

  退役士兵的今天,就是現役士兵的明天。“一年三百六十日,多是橫戈馬上行。”戰士在軍營摸爬滾打、衝鋒陷陣,甚至流血犧牲。如果退路沒有保障,待遇不能落實,怎麼能夠義無反顧地守衛萬里邊防,守護萬家燈火?

  從這個意義上講,關愛退役士兵,就是關愛部隊戰鬥力,就是守護強軍興軍的前途與未來。只有把退役士兵真正安置好,才能激發應徵青年參軍報國熱情,激勵現役士兵精武強能鬥志,形成良性迴圈,産生聯動效應。

  “兵之勝在於篡卒。”眼下,徵兵工作已進入關鍵階段,各種宣傳活動正在如火如荼地進行。“與你有關的那些,才叫未來。”既要向適齡青年大張旗鼓地講大情懷、大道理,理直氣壯地算政治賬、國防賬,也要貼近實際地算一點經濟賬、個人賬。畢竟,生活既要有“詩和遠方”,也得有“當下的關懷”。

  徵兵政策優待承諾不能只是“看上去很美”。軍地各級兵役部門有必要結合徵兵工作搞一次“回頭看”,看一看還有哪些優待政策沒有落實,查一查還有多少優待承諾沒有兌現,徹底來一次清零行動,真正讓“最可愛的人”享受到應有的優待福利。如此這般,每一塊磚都安心穩神,鋼鐵長城才能固若金湯。

  (作者單位:河南省南陽軍分區)

標簽 - 看上去很美,退役士兵,徵兵工作,精武,應徵青年
網站編輯 - 王潤斌